A AGRALE
Ações Socioambientais
Sabemos que inovar também é preservar.
Foi assim que reduzimos emissões, otimizamos recursos e criamos formas mais conscientes para mover o mundo.
Sustentabilidade como Diretriz de Desenvolvimento
Quando falamos em desenvolvimento sustentável, a questão central não é apenas crescer, mas como crescer de forma responsável, equilibrando desempenho industrial, responsabilidade ambiental e compromisso social.
Na Agrale, acreditamos que o progresso vai além do resultado econômico. Ao longo de 2025, avançamos na eficiência ambiental de nossos processos produtivos, com iniciativas voltadas à modernização tecnológica, à otimização de recursos e ao aprimoramento contínuo das operações.
Nossas decisões são orientadas por critérios técnicos, governança e visão de longo prazo. As melhorias implementadas fortalecem a conformidade ambiental, reduzem impactos operacionais e consolidam uma cultura organizacional baseada em responsabilidade compartilhada.
Buscamos a sustentabilidade dos negócios integrando qualidade de produtos, ética nas relações e compromisso com uma sociedade mais equilibrada. Seguimos avançando com foco em inovação, responsabilidade e desenvolvimento sustentável.
Responsabilidade Social
A Agrale desenvolve ações que visam a redução de situações de risco e vulnerabilidade social, através de programas voltados à comunidade e que também atendam às necessidades de profissionais e familiares.
Essas iniciativas abrangem questões políticas e socioeconômicas, sempre baseadas em princípios éticos, transparência e em uma cultura organizacional que integra essas práticas ao dia a dia. Entre os focos, está a valorização das minorias e a promoção de um ambiente inclusivo dentro da empresa.
Nosso objetivo é manter um diálogo aberto com toda a cadeia produtiva, que abrange trabalhadores, familiares, acionistas, fornecedores e clientes, assumindo uma postura ética e transparente. Essa postura gera oportunidades, incentiva o desenvolvimento e contribui para o bem-estar das pessoas.
Gestão Ambiental
Na Agrale, a Gestão Ambiental é parte essencial da nossa estratégia de negócios.
Desenvolvemos programas para otimizar o uso de recursos naturais, reduzir desperdícios e minimizar a geração de resíduos, buscando soluções inovadoras para mitigar os impactos potenciais de nossos processos produtivos.
Esse compromisso começa na concepção de cada produto, envolvendo todas as áreas da empresa e transformando a Gestão Ambiental em uma ferramenta para o crescimento equilibrado e sustentável.
Gerenciamento de Resíduos Sólidos
O gerenciamento de resíduos sólidos na Agrale segue a Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei 12.305/2010), priorizando a não geração, a redução, a reutilização, a reciclagem, o tratamento e, por último, a disposição final dos materiais que não podem ser reaproveitados.
Gerenciamento de Efluentes
Investimos continuamente em melhorias de processos industriais para economizar água e utilizar produtos menos agressivos ao meio ambiente. Todas as nossas plantas contam com Estações de Tratamento de Efluentes, garantindo que o descarte esteja dentro dos padrões de qualidade exigidos.
Gerenciamento de Emissões
Além de controlar as emissões atmosféricas geradas nos processos industriais, a Agrale também oferece ao mercado produtos com menor impacto ambiental. Na direção de um futuro mais sustentável, a Agrale desenvolve veículos movidos a gás natural e biometano, entre outras soluções inovadoras para o transporte limpo.
Formação Jovens Aprendizes (CFPFS)
A Agrale tem, em sua essência, o compromisso com a formação de jovens aprendizes e, ao longo de sua história, já contribuiu para a capacitação de mais de 300 jovens.
O Centro de Formação Profissional Francisco Stedile (CFPFS), localizado na Unidade 2, no Distrito Industrial. Em parceria com o SENAI, atende 30 alunos em período integral, oferecendo o curso de Montador, com ênfase em tratores e veículos pesados, com carga horária de 1.600 horas.
O programa é voltado a jovens a partir de 16 anos, estudantes ou egressos do ensino médio, e tem como objetivo formar profissionais qualificados técnica e comportamentalmente, criando oportunidades de desenvolvimento, carreira e inserção no mercado de trabalho, preferencialmente dentro da própria empresa.
